PROTÉGER LES FRANCILIENS ET SORTIR DE LA CRISE.

La région doit être aux côtés des salariés et des entreprises pour accélérer la reprise et préparer l’avenir.


UNE RÉGION QUI PROTÈGE LES EMPLOIS DES FRANCILIENS

- Sortir de la crise avec un plan de relance régional, concentré sur les investissements d’avenir : transports, rénovation urbaine, campus de recherche, haut et très haut débit ;

- Créer un fonds stratégique d’investissement régional qui soutiendra face à la crise les entreprises stratégiques de la région (technologies vertes, biotechnologies, Internet nouvelle génération, automobile…) en entrant dans leur capital ;

- Accompagner les salariés les plus exposés ç la crise en cofinançant avec les entreprises des formations qui leur permettront d’acquérir de nouvelles compétences.


SOUTENIR LES PME ET L’INNOVATION POUR CRÉER LES EMPLOIS DE DEMAIN

- Soutenir les PME dans leur relation avec les banques en pérennisant les médiateurs régionaux de crédits ;

- Accompagner la création et le développement des jeunes entreprises avec un fonds unique d’amorçage et de capital risque doté de 100 millions d’euros ;

- Permettre aux PME de lutter à armes égales en enlevant des appels d’offres de marchés publics régionaux tous les critères qui les empêchent de concourir ;

- Aider chaque Francilien à réaliser ses projets, en créant des « pépinières d’entreprises » au cœur des quartiers défavorisés et en soutenant le micro crédit économique ;

- Pour faciliter l’accès aux aides des PME, créer un guichet unique régional d’aides et les simplifier (61 actuellement).


AVEC LES GRAND PARIS, IMAGINER L’ECONOMIE FRANCILIENNE DE DEMAIN POUR CRÉER 1 MILLION D’EMPLOIS

- Accompagner le développement des 11 territoires stratégiques du Grand Paris : sur le plateau de Saclay, une « Silicon Valley » à la Française ; dans la Plaine Saint-Denis , les industries de la création, du cinéma, de la mode et du luxe ; au Bourget et à Roissy, la logistique de l’aéronautique ; à Marne-la-Vallée, les métiers de la ville durable ; à la Défense, les nouveaux services financiers ; de Villejuif à Evry, la vallée des biotechnologies ; à Achères – Cergy, les éco-industries ; de Satory à la vallée de la Seine, les transports du futur ; à Melun-Sénart-Villaroche et Clichy-Montfermeil, 2 nouveaux pôles de développement économique dopés par l’arrivée du TGV et des transports ;

- Garantir à tous les Franciliens qu’ils accèderont à une connexion haut débit ou très haut débit d’ici 2012 ;

- Cofinancer 7 grands campus universitaires et de rechercher et concentrer les investissements de recherche sur les priorités régionales : santé - alimentation ; énergie - environnement - croissance verte ; information – communication.


DÉVELOPPER L’AGRICULTURE FRANCILIENNE DE PROXIMITÉ

- Créer une direction en charge de l’agriculture et de la forêt au sein du conseil régional qui préservera notamment les espaces agricoles et naturels ;

- Développer le label « produit en Ile-de-France » ;

- Favoriser la consommation de produits frais de proximité, en facilitant les échanges directs entre consommateurs et producteurs par la mise en place d’un site francilien de commandes en ligne ;

- Permettre à nos agriculteurs de se diversifier en organisant des filières de production et de commercialisation (biomasse, éco-matériaux…) ;

- Ouvrir les logements étudiants vides pendant l’été aux saisonniers agricoles.

FAISONS REPARTIR L'ASCENSEUR SOCIAL!

La région doit donner à chaque Francilien sa chance et la possibilité de rebondir à tout moment de sa vie.


DONNER A CHACUN SA CHANCE AVEC DES SOLUTIONS PERSONNALISÉES

- Prévoir un internat dans chaque nouveau lycée
- Doubler le nombre d'écoles de la deuxième chance pour les jeunes sortis prématurément du système scolaire;
- Créer des bourses de reprise d'études pour les jeunes qui ont été contraints de travailler dès 16 ans;
- Créer une plateforme Internet unique d'orientation et de conseil des jeunes afin de recenser les formations offertes dans la région, leurs débouchés et les places disponibles;
- Soutenir le dispositif "Cordées de la réussite" qui aide les lycéens à oser les études supérieures;
- Ouvrir un internat d'excellence dans chaque département pour permettre aux élèves les plus méritants de préparer les grandes écoles dans de bonnes conditions.


GARANTIR LES MEILLEURES CONDITIONS D'ETUDE, DU LYCÉE AU CAMPUS UNIVERSITAIRE

- Renforcer la tranquillité et la sécurité des lycéens avec de la vidéoprotection aux abords des établissements (pour lutter contre le racket, la vente de drogues...);
- Faire entrer les lycées dans l'ère numérique (haut débit, manuels en ligne, tableaux blancs interactifs...);
- Lancer un programme "qualité cantine" pour les lycées (menus équilibrés, produits bio et de saison, quotient familial sur les tarifs);
- Investir à même hauteur que l'Etat dans 7 campus universitaires du 21ème siècle;
- Doubler le nombre de nouveaux logements étudiants construits chaque année et les ouvrir aux apprentis.


CRÉER UN LIEN DIRECT ENTRE FORMATION ET EMPLOI ET EN FINIR AVEC LES VOIES DE GARAGE!

- Doubler le nombre d'apprentis et faire de l'alternance le véritable passeport pour l'emploi, du CAP à Bac + 5;
- Créer 4 écoles "Sup de Pro" pour former les bacheliers professionnels à la création et à la gestion d'entreprise; soutenir la création d'universités des métiers du CAP au Bac professionnel;
- Permettre aux salariés de plus de 55 ans d'avoir une activité de formateur à temps partiel en échange de contrats d'apprentissage;
- Financer de nouveaux BTS en alternance formant aux métiers d'avenir;
- Ouvrir 5 lycées des métiers de demain pour former les lycéens, les étudiants et les salariés aux dernières technologies;
- Lancer un vrai portail Internet qui recenserait l'ensemble des offres de stage et permettrait aux entreprises et aux apprentis d'entrer en contact.


UNE FORMATION CONTINUE DE QUALITÉ, GAGE D'UNE VRAIE PROMOTION SOCIALE

- Proposer aux salariés les plus exposés à la crise, en partenariat avec leur entrprise, des formations adaptées pour mieux rebondir;
- Sortir de l'opacité avec une évaluation, disponible en ligne en temps réel, de l'ensembles des formations;
- Organiser les Etats généraux de la formation et de l'insertion professionnelle pour mieux adapter l'offre de formation aux besoins réels des entreprises;
- Lier tout financement régional pour la formation continue à la présence d'au moins 50% de professionnels en activité dans le équipes de formateurs.