FAISONS REPARTIR L'ASCENSEUR SOCIAL!
La région doit donner à chaque Francilien sa chance et la possibilité de rebondir à tout moment de sa vie.
DONNER A CHACUN SA CHANCE AVEC DES SOLUTIONS PERSONNALISÉES
- Prévoir un internat dans chaque nouveau lycée
- Doubler le nombre d'écoles de la deuxième chance pour les jeunes sortis prématurément du système scolaire;
- Créer des bourses de reprise d'études pour les jeunes qui ont été contraints de travailler dès 16 ans;
- Créer une plateforme Internet unique d'orientation et de conseil des jeunes afin de recenser les formations offertes dans la région, leurs débouchés et les places disponibles;
- Soutenir le dispositif "Cordées de la réussite" qui aide les lycéens à oser les études supérieures;
- Ouvrir un internat d'excellence dans chaque département pour permettre aux élèves les plus méritants de préparer les grandes écoles dans de bonnes conditions.
GARANTIR LES MEILLEURES CONDITIONS D'ETUDE, DU LYCÉE AU CAMPUS UNIVERSITAIRE
- Renforcer la tranquillité et la sécurité des lycéens avec de la vidéoprotection aux abords des établissements (pour lutter contre le racket, la vente de drogues...);
- Faire entrer les lycées dans l'ère numérique (haut débit, manuels en ligne, tableaux blancs interactifs...);
- Lancer un programme "qualité cantine" pour les lycées (menus équilibrés, produits bio et de saison, quotient familial sur les tarifs);
- Investir à même hauteur que l'Etat dans 7 campus universitaires du 21ème siècle;
- Doubler le nombre de nouveaux logements étudiants construits chaque année et les ouvrir aux apprentis.
CRÉER UN LIEN DIRECT ENTRE FORMATION ET EMPLOI ET EN FINIR AVEC LES VOIES DE GARAGE!
- Doubler le nombre d'apprentis et faire de l'alternance le véritable passeport pour l'emploi, du CAP à Bac + 5;
- Créer 4 écoles "Sup de Pro" pour former les bacheliers professionnels à la création et à la gestion d'entreprise; soutenir la création d'universités des métiers du CAP au Bac professionnel;
- Permettre aux salariés de plus de 55 ans d'avoir une activité de formateur à temps partiel en échange de contrats d'apprentissage;
- Financer de nouveaux BTS en alternance formant aux métiers d'avenir;
- Ouvrir 5 lycées des métiers de demain pour former les lycéens, les étudiants et les salariés aux dernières technologies;
- Lancer un vrai portail Internet qui recenserait l'ensemble des offres de stage et permettrait aux entreprises et aux apprentis d'entrer en contact.
UNE FORMATION CONTINUE DE QUALITÉ, GAGE D'UNE VRAIE PROMOTION SOCIALE
- Proposer aux salariés les plus exposés à la crise, en partenariat avec leur entrprise, des formations adaptées pour mieux rebondir;
- Sortir de l'opacité avec une évaluation, disponible en ligne en temps réel, de l'ensembles des formations;
- Organiser les Etats généraux de la formation et de l'insertion professionnelle pour mieux adapter l'offre de formation aux besoins réels des entreprises;
- Lier tout financement régional pour la formation continue à la présence d'au moins 50% de professionnels en activité dans le équipes de formateurs.